Krzysztof Miller

FEP od stycznia nowa składka ZUS?

2010-04-10T12:04:00.000-07:00

FEP (Fundusz Emerytur Pomostowych) od 01 stycznia 2010 roku pracodawcy, za niektórych pracowników zapłacą od wynagrodzeń – stanowiących podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych – 1,5% składkę na FEP (art.36.1. Ustawy o emeryturach pomostowych). Pracodawcy będą obowiązani zapłacić nową składkę za pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze urodzonych po 31 grudnia 1948r.

Podstawa prawna: Ustawa o emeryturach pomostowych z 19 grudnia 2008 r (Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656), przepisy wykonawcze: Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 sierpnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS – Dz. U. Z 2009 nr 144, poz.1181 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów.

Pracodawca dokona zgłoszenia pracownika na druku ZUS ZSWA wzór druku można obejrzeć na stronach Sejmu w Internetowym Systemie Aktów Prawnych stanowi on załącznik NR 17 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 października 2009r . W druku tym obok danych personalnych okresów wykonywania pracy, wymiaru czasu pracy, trzeba będzie wypełnić pole – Kod Pracy. Kod Pracy składa się z trzech znaków:

pierwszy to nr załącznika
dwa pozostałe określają rodzaj pracy

Zmianie ulegnie też deklaracja DRA, a mianowicie w bloku IX pojawia się zestawienie składek na FEP. W bloku tym oprócz kwoty trzeba będzie podać liczbę pracowników, za których opłacana jest składka FEP oraz liczbę stanowisk pracy w szczególnych warunkach itd.

Dodatek stażowy, choroba i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

2010-04-10T12:01:00.000-07:00

Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie wchodzą składniki wynagrodzenia, które pracownik zachowuje w trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego czy świadczenia rehabilitacyjnego. Wynika to wprost z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.).

Takim składnikiem wynagrodzenia może być dodatek stażowy, jeżeli jest on wypłacany w stałej miesięcznej wysokości bez względu na to, czy pracownik w danym miesiącu pracował, czy też był chory i przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Oczywiście dodatek ten jest wyłączony z podstawy wymiaru tylko za okres choroby pracownika. Natomiast za okres, w którym pracownik świadczył pracę, dodatek ten stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne.

Od dodatku stażowego wypłacanego za okres choroby pracownika pracodawca nie nalicza i nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.

W sytuacji, gdy pracownik otrzymuje dodatek stażowy za okres choroby, za który przysługuje mu prawo do wynagrodzenia chorobowego (czyli za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym), dodatek ten nie stanowi podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Czyli od kwoty dodatku stażowego (części dodatku stażowego wypłaconego za czas choroby) nie należy naliczać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się bowiem przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stosuje się wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz nie stosuje się ograniczenia podstawy do kwoty tzw. 30-krotności. Podstawa ta jest pomniejszana o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika i potrącone przez pracodawcę z jego wynagrodzenia.

Oznacza to, że gdy od danego przychodu nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne, to również nie należy od niego naliczać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem jest wynagrodzenie chorobowe, od którego nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne, a jest naliczana składka zdrowotna.

Kodeks pracy w zakresie ustalania wysokości wynagrodzenia chorobowego odsyła do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. W zasadzie zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy są naliczane od tej samej podstawy.

Podstawę wymiaru zasiłku (oraz wynagrodzenia chorobowego) dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz chorobowe.

W podstawie wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dodatek stażowy jako składnik wynagrodzenia niepomniejszany za okres choroby nie wchodzi więc do podstawy wymiaru zarówno wynagrodzenia, jak i zasiłku. Nie możemy go więc traktować jako wynagrodzenia chorobowego.

Odliczenie wydatków na Internet

2010-04-10T11:56:00.000-07:00

Podstawą do stosowania ulgi jest art. 26 ust. 1 pkt 6a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, że dotyczy ona wydatków ponoszonych przez podatnika z tytułu użytkowania sieci Internet w lokalu/budynku będącym miejscem zamieszkania podatnika.

Ulga polega na obniżeniu przez podatnika dochodu o kwotę wydatków, nie większą jednak niż 760 zł w roku podatkowym. Ulga nie dotyczy lokalu, a podatnika. Jeżeli w lokalu zamieszkuje kilka osób, i każda z nich swoje wydatki udokumentuje prawidłową fakturą VAT wystawioną na osobę korzystającą z ulgi, to każda z osób może z ulgi skorzystać. Ulgę wykazuje się w załączniku do zeznania rocznego PIT-O.

Możesz skorzystać z odliczenia od dochodu z tytułu ulgi internetowej, jeśli:

poniosłeś w roku podatkowym wydatki za użytkowanie Internetu w lokalu (budynku) będącym Twoim miejscem zamieszkania
wydatek jest udokumentowany fakturą w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od towarów i usług1, zwanej dalej „fakturą VAT”.

Kwota, którą możesz odliczyć, dotyczy tylko wydatków związanych z korzystaniem z Internetu.

Musisz o tym szczególnie pamiętać, w przypadku gdy usługi internetowe dostarczane są przez firmy zapewniające równocześnie dostęp np. do telewizji kablowej czy telefonu stacjonarnego, bowiem faktura VAT obejmuje wszystkie udostępnione usługi.

Dlatego też, dla potrzeb korzystania z omawianej ulgi istotne jest wyodrębnienie wydatków dotyczących użytkowania Internetu.

Jednocześnie pamiętaj, iż ulga internetowa nie przysługuje z tytułu wydatków poniesionych na instalację, rozbudowę i modernizację, a także serwis i obsługę techniczną sieci Internet. Zob. broszurę MF o uldze internetowej.

Odliczenie ulgi przez małżonków.

W sytuacji, gdy użytkownikiem Internetu są małżonkowie, i obydwoje ponoszą wydatki z tego tytułu, to aby obydwoje (do wysokości 760 zł każdy) mogli skorzystać z odliczenia, na fakturze muszą widnieć zarówno dane osobowe męża, jak i żony. W przeciwnym wypadku z odliczenia skorzysta tylko ten małżonek, którego imię i nazwisko wpisane jest na fakturze.

Powyższa zasada ma również zastosowanie do pozostałych domowników. Stąd jeżeli z ulgi internetowej chciałaby np. skorzystać córka ww. małżeństwa, to również musi posiadać fakturę dokumentującą poniesiony przez nią wydatek z tytułu korzystania z Internetu.

Czy tylko faktura za internet?

Skoro ulga dotyczy wydatków poniesionych, to konsekwencją tego faktu jest konieczność posiadania oprócz faktury również dowodu zapłaty. Bez dowodu zapłaty będziemy mieli problem z udowodnieniem w razie potrzeby, że faktura została zapłacona. Dowód zapłaty powinien określać, czego dotyczy i kto jest osobą wpłacającą (ponoszącą wydatek). A co jak zgubimy fakturę – czy wystarczy duplikat faktury? Zobacz.

Gdzie jest miejsce zamieszkania?

Czy korzystając z internetu, który jest zainstalowany w mieszkaniu stanowiącym własność Podatnika, ale w którym nie jest zameldowany, podatnik może skorzystać z odliczenia wydatków za usługi internetowe od dochodu? Wyjaśnienie.

Blueconnect, iPlus i podobne.

Pytała mnie ostatnio koleżanka, czy w ramach ulgi internetowej można odliczyć opłaty abonamentowe przy korzystaniu z dostępu do sieci internetowej za pośrednictwem operatora sieci telefonii komórkowej?

Zgodnie z przepisami dotyczącymi ulgi internetowej odliczenie przysługuje w przypadku korzystania z Internetu w miejscu zamieszkania podatnika.

W przypadku korzystania z technologii GPRS/EDGE/UMTS i komputera przenośnego korzystanie z internetu jest możliwe także poza tym miejscem, ale urzędy skarbowe nie kwestionują w takich okolicznościach prawa do skorzystania z ulgi.

Organy podatkowe uznają bowiem, że w ten sposób możliwe jest także korzystanie z Internetu w miejscu zamieszkania podatnika (Drugi Urząd Skarbowy w Opolu, 18 czerwca 2007r., PDII/415-14/AG/07; Urząd Skarbowy w Nisku, 26 czerwca 2006r., US.I-OF-406/14/4/06).

Ważne by z faktur wynikało, iż jest się użytkownikiem sieci Internet, którego usługodawcą jest operator sieci telefonii komórkowej, a na fakturze VAT wyodrębnione były usługi związane z dostępem do Internetu.

Odliczenie ulgi na wychowanie dzieci

2010-04-10T11:54:00.000-07:00

Podatnicy w zeznaniach podatkowych za 2007 rok mogą odliczyć od podatku dochodowego od osób fizycznych ulgę na dzieci. Prawo do ulgi przysługuje rodzicom, którzy w roku 2007 wychowywali dzieci własne lub przysposobione.

Z ulgi mogą skorzystać podatnicy wychowujący dzieci małoletnie, dzieci bez względu na wiek, jeżeli otrzymywały one zasiłek pielęgnacyjny, a także dzieci do ukończenia 25 lat uczące się w szkołach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty lub w przepisach o szkolnictwie wyższym.

W przypadku dzieci do lat 25 uczących się, ulga przysługuje, jeżeli te dzieci nie uzyskały dochodów, z wyjątkiem dochodów wolnych od podatku dochodowego, renty rodzinnej oraz dochodów do wysokości niepowodującej obowiązku zapłaty podatku tj. kwoty dochodu 3015 zł za 2007 rok.

Prawo do odliczenia ulgi maja także podatnicy, którzy zostali rodzicami w 2007 roku. Zatem, aby skorzystać z ulgi na dzieci, wystarczy, aby dziecko urodziło się przed końcem grudnia 2007 roku. To samo dotyczy przysposobienia dziecka. Podatnicy, którzy w 2007 roku adoptowali dziecko, będą mogli odliczyć ulgę w zeznaniu podatkowym za 2007 rok.

W sytuacji gdy dziecko w trakcie roku podatkowego kończy naukę lub 25 lat, również w tych przypadkach rodzice zachowują prawo do skorzystania z odliczenia ulgi.

Wysokość ulgi w 2007 roku wynosi 1145,08 zł na każde wychowywane dziecko.

Wysokość ulgi w 2008 roku wynosi 1173,70 zł na każde wychowywane dziecko.

Wysokość ulgi w 2009 roku wynosi 1112,04 zł na każde wychowywane dziecko.

W PIT-cie rocznym za 2008 rok na każde wychowywane dziecko od podatku odliczamy 1 173,70 zł.
Odliczenie przysługującej kwoty ulgi zmniejszającej podatek w 2007 roku dotyczy łącznie obojga rodziców, przy czym ulgę można odliczyć od podatku jednego z rodziców lub od podatku obojga.

W przypadku rodziców, w stosunku do których orzeczone zostały rozwód albo separacja, odliczenie przysługuje jednemu z nich, u którego dzieci faktycznie zamieszkują, oczywiście pod warunkiem, że rodzic ten rozlicza się na zasadach ogólnych.

Wobec powyższego, jeżeli dziecko w roku podatkowym zamieszkiwało u matki i u ojca, kwota odliczenia stanowi iloczyn liczby miesięcy faktycznego pobytu dzieci u rodzica i 1/12 przysługującej kwoty ulgi.

Ulgę na wychowanie dzieci podatnik uwzględni samodzielnie w składanym za 2007 rok zeznaniu podatkowym lub może to zrobić za niego płatnik w rocznym obliczeniu podatku dochodowego PIT-40.

Możliwość pomniejszania podatku z tytułu wychowania własnych lub przysposobionych dzieci przysługuje wyłącznie podatnikom, którzy rozliczają uzyskane dochody na zasadach ogólnych, tzn. wg skali podatkowej ze stawkami 19, 30 i 40 %.

Podatnikom osiągającym wyłącznie dochody opodatkowane w sposób zryczałtowany tj. ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz zryczałtowany podatek dochodowy w formie karty podatkowej lub wg stawki liniowej, ulga na dzieci nie przysługuje.

Jednak wybór uproszczonej formy opodatkowania nie pozbawia rodzica prawa do skorzystania z ulgi na dzieci, gdy dodatkowo osiągają również dochody np. umowy o pracę, emerytury lub renty opodatkowane na zasadach ogólnych.

Rodzina nie utraci prawa do pomniejszenia podatku również w przypadku, gdy chociaż jedno z małżonków płaci podatek wg skali podatkowej, ponieważ ulgę na dzieci można w całości odpisać od podatku jednego z rodziców.

Pakiet Google po polsku

2010-04-10T11:47:00.000-07:00

“Wykorzystaj możliwości swojego komputera” – taka dewiza przyświeca polskiej odsłonie darmowego oprogramowania zgromadzonego pod szyldem Google Pack. To przedświąteczny prezent od Google przydatny w codziennym użytkowaniu komputera.

Pakiet Google Pack to wybrane specjalnie przez Google bezpłatne, bez wersji próbnych i programów szpiegujących programy narzędziowe. W skład pakietu wchodzi:

przeglądarka internetowa Firefox ze zintegrowanym narzędziem Google Toolbar;
Google Toolbar dla przeglądarki Internet Explorer – wiele przydatnych funkcji (m.in. blokada niechcianych okien pop-up);
Norton Security Scan – zabezpieczenie komputera przed wirusami komputerowymi i robakami internetowymi;
Spyware Doctor Starter Edition – wykrywanie i usuwanie oprogramowania szpiegującego, oprogramowania typu “adware”, koni trojańskich oraz programów śledzących znaki wprowadzane na klawiaturze;
Google Desktop – spersonalizowanie wyszukiwanie na komputerze e-maili, plików, historii internetu oraz innych informacji;
Picasa – znajdowanie, edytowanie i udostępnianie zdjęć w ciągu kilku sekund, Proste usuwanie efektu czerwonych oczu i poprawianie zdjęć, pozwalający dzielić się zdjęciami z innymi użytkownikami sieci za pośrednictwem sieciowych albumów;
Adobe Reader – program do otwierania i przeglądania plików PDF;
pakiet biurowy StarOffice – pakiet biurowy, umożliwiający tworzenie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych, prezentacji i nie tylko.

Pakiet można pobrać ze strony Google Pack.

Niestandardowy rozmiar papieru w XP

2010-04-10T11:39:00.000-07:00

Aby utworzyć niestandardowy rozmiar papieru drukarki przy użyciu standardowych sterowników Microsoft w systemie Windows XP i 2000 wybieramy:

Kliknij Start > Drukarki i faksy
Kliknij plik > Właściwości serwera
W zakładce ‘Formularze’, zaznacz ‘Utwórz nowy formularz‘
Wprowadź pożądaną szerokość i długość strony oraz marginesy
Wprowadź odpowiednią nazwę formularza
Kliknij Zastosuj, następnie OK.

Teraz powinno dać się wybrać nowy formularz w preferencjach sterownika drukarki.
Przy pewnych drukarkach nie będą dostępne wszystkie rozmiary. Należy sprawdzić w podręczniku obsługi, jakie rozmiary stron są dozwolone.

Zamykanie zakładek w Firefox 2

2010-04-10T11:37:00.000-07:00

W Mozilli Firefox 2 zmianie uległ domyślny sposób zamykania zakładek. Teraz przycisk do zamykania jest zlokalizowany każdej zakładce tak jak w nowym Internet Explorer 7. Mnie bardziej odpowiada zamykanie zakładek przyciskiem umieszczonym z prawej strony tak jak było w poprzednich wersjach Firefoxa i domyślnie jest w SeaMonkey. Aby zmienić sposób zamykania zakładek na taki jak w poprzednich wersjach Firefoxa: w pasku adresu wpisujemy:

about:config

odszukujemy i zmieniamy linię:

browser.tabs.closeButton = 3

A pisząc ten tekst, zauważyłem jeszcze jeden fajny element nowego Liska - wbudowany słownik ortograficzny, który działa podczas pisania tekstów na blogu czy komentowaniu na różnych forach czy blogach. Zachęcam do pobrania i używania nowego Firefoxa.